Когда возможно перенести отпуск?

График отпусков обязателен для работника и работодателя.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком. Это возможно только по соглашению сторон.

Есть ли из этого правила исключения?

Нет. Закон не предусматривает никаких исключений из этого правила, в том числе из-за угрозы распространения коронавируса или других независящих от работника или работодателя причин.

Куда обратиться с жалобой?

Если работодатель продолжает требовать переноса отпуска, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда (это удобно сделать через сайт онлайнинспекция.рф), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Важно!

Государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание по искам, принятым к рассмотрению судом (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Таким образом, подавая иск в суд, работник уже не может обратиться по этому же вопросу в государственную инспекцию труда.